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Le recrutement 3.0, on vous dit tout !

On parle depuis déjà quelques années d’e-recrutement, une dématérialisation presque totale de la relation employeur-employé. Cela a plusieurs avantages pour l’entreprise : on réduit les coûts du recrutement, on diffuse les annonces plus rapidement. Pour le candidat, cela lui permet de postuler et de passer des entretiens virtuels sans avoir à se déplacer si le...
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Jeunes diplômés, quel avenir?

La France se situe dans la moyenne haute des États européens connaissant un taux de chômage élevé chez les jeunes. En effet, on parle de presque un jeune de moins de 25 ans sur quatre (23,7%) qui était sans emploi en mars 2017. Toujours selon Opinionway qui a réalisé une étude sur des jeunes âgé(e)s...
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